PT Pegadaian memborong 2 penghargaan pada malam penganugerahan Innovative Future Finance Awards 2025 di Jakarta, Kamis (29/5/2026). Pegadaian dinilai sebagai perusahaan jasa keuangan nonbank yang terus berinovasi dalam menyediakan produk dan layanan keuangan inklusif serta memenuhi berbagai kebutuhan nasabah.
Semarak.co – Acara yang di inisiasi goodmoney.id ini memberikan penghargaan kepada 21 perusahaan keuangan dan 25 CEO perusahaan keuangan yang berhasil memberikan kontribusi untuk negeri. Pegadaian membawa pulang predikat The Most Innovative Future Finance Awards 2025 for Providing Inclusive Financial Products and Services and Fulfilling Variety of Customer Needs.
Sementara itu, Direktur Utama PT Pegadaian meraih penghargaan untuk kategori The Best CEO in the Financial Services Industry 2025 for Asset Performance Enhancement and Implementing Business Sustainability.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap upaya Pegadaian dalam memperluas akses layanan keuangan bagi masyarakat dari berbagai segmen, sekaligus mendorong transformasi digital yang berkelanjutan, serta peran CEO dalam meningkatkan performa aset perusahaan dalam penerapan prinsip keberlanjutan dalam model bisnis Pegadaian.
Direktur Utama PT Pegadaian Damar Latri Setiawan menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan wujud pembuktian komitmen Pegadaian untuk senantiasa mempersembahkan produk dan layanan terbaik bagi masyarakat.
“Mewakili manajemen dan seluruh Insan Pegadaian, saya mengucapkan terima kasih kepada Goodmoney.id dan Plus Idea Komunika atas apresiasi yang diberikan kepada Pegadaian,” ujar Damar dirilis humas usai acara melalui WAGroup Media Pegadaian, Selasa (24/6/2025).
Dilanjutkan Damar, “Saya berharap, penghargaan ini dapat memberi semangat mengEMASkan Indonesia bagi seluruh Insan Pegadaian, serta mendorong kinerja bagi perusahaan untuk terus maju, bertumbuh, dan berkontribusi bagi negeri, melalui produk dan layanan yang terbaik bagi masyarakat.”
Ajang Penghargaan Innovative Future FInance Awards, dilatarbelakangi dengan penilaian yang dilakukan oleh tim riset Plus Idea Komunika menggunakan empat indikator utama dalam penilaian Innovative Future Finance Awards,
Yaitu Financial Performance, Digital Initiative, Business Synergy, serta Economic Empowerment and Education. Untuk kategori Top 25 CEO Future Finance, terdapat lima indikator penilaian: pencapaian bisnis, integritas, inovasi digital, ketahanan organisasi, serta dampak sosial dan tata kelola (ESG).
Sebagai perusahaan jasa keuangan yang dekat dengan masyarakat, Pegadaian terus berupaya memberikan beragam solusi finansial yang bermanfaat. Pegadaian juga aktif mendukung pemerintah dalam meningkatkan literasi keuangan sejak dini, demi menyongsong masa depan yang lebih baik dan mewujudkan visi Indonesia Emas.
Di bagian lain dirilis humas Pegadaian terbaru, PT Pegadaian kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2025 oleh HR Asia untuk ke-7 kalinya. Pegadaian dinilai sukses menjadi rumah dari talenta terbaik yang berdaya saing tinggi.
Yaitu pada ajang penghargaan tertinggi dalam mengapresiasi perusahaan yang telah menciptakan tempat kerja terbaik dengan tingkat kepuasan karyawan yang luar biasa di seluruh Asia. Malam penganugerahan tersebut diselenggarakan di Jakarta, Jumat (20/6/2025).
Tidak tanggung-tanggung, Pegadaian meraih 4 (empat) penghargaan sekaligus, diantaranya HR Asia Best Companies To Work For in Asia 2025 (Indonesia Chapter), HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards, HR Asia Most Caring Company Awards, dan HR Asia Tech Empowerment Award.
Hadir menerima penghargaan tersebut Plt. Kepala Divisi Strategic Human Capital PT Pegadaian, Syafril Hakim. Syafril mengungkapkan rasa syukurnya atas apresiasi yang diberikan kepada Pegadaian, dengan harapan penghargaan tersebut dapat menjadi motivasi bagi seluruh Insan Pegadaian
“Terima kasih kepada Insan Pegadaian di Seluruh Indonesia, Terima kasih atas dukungan seluruh Board of Director, khususnya Direktur HC (Human Capital) Pegadaian, serta kepada HR Asia atas apresiasi yang diberikan kepada Pegadaian,” ujar Syafril dirilis humas usai acara melalui WAGroup Media Pegadaian, Selasa (24/6/2025).
Dilanjutkan Syafril, “Alhamdulillah ini adalah awards ketujuh yang telah diterima Pegadaian sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini bukan suatu hal untuk kita berbangga diri, namun sebagai motivasi bagi kami, Insan Pegadaian untuk mewujudkan tujuan mengEMASkan Indonesia.”
Secara terpisah, Direktur Human Capital PT Pegadaian, ERA Taufiq turut mengucapkan terima kasih kepada HR Asia yang telah memilih Pegadaian selama 7 tahun berturut-turut sebagai perusahaan Jasa Keuangan Non-Bank yang berhasil mencetak talenta terbaik.
Dengan Employe Value Proposition yang dijalankan, Pegadaian berkomitmen untuk senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. PT Pegadaian memiliki EVP (Employee Value Proposition) MengEMASkan Indonesia.
Apresiasi ini sekaligus menjadi bukti bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawan agar bertalenta unggul, agile dan produktif. Pihaknya juga terus berupaya untuk mendorong terciptanya work life balance di lingkungan perusahaan, memberikan wadah untuk hobi dan kreatifitas karyawan melalui komunitas.
“Setiap tahun kami juga menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai ajang apresiasi internal bagi karyawan yang berprestasi dan berani memberikan ide inovasinya untuk kemajuan perusahaan,” ujar ERA Taufiq dirilis humas Pegadaian yang sama.
Employee Value Proposition sendiri merupakan sebuah nilai tambah, manfaat dan kesempatan yang diberikan suatu perusahaan kepada karyawan, atas kontribusi dan komitmennya terhadap perusahaan. Tidak hanya berupa gaji dan tunjangan, EVP menawarkan unique value yang dapat membedakan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.
Seperti peluang pengembangan karir, sertifikasi keahlian dan coaching, lingkungan dan budaya kerja yang nyaman dan suportif, work-life balance, komunitas hobi dan seni, hingga apresiasi bagi karyawan yang berprestasi dan berkontribusi dalam ide bisnis dan inovasi.
Pegadaian memiliki lebih dari 12.500 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia yang bekerja secara aktif, solid, tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, dan budaya. Sinergi Insan Pegadaian menjadikan perusahaan tegak berdiri hingga mencapai usia 124 Tahun.
Dengan melakukan berbagai transformasi digital, produk dan budaya perusahaan yang membuat perusahaan mampu mengikuti perkembangan zaman. Bahkan saat ini, Pegadaian telah mengembangkan bisnis perusahaan dengan membangun ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian. (hms/smr)
