Bank Muamalat Jadi Tuan Rumah Forum Human Capital Perbankan Indonesia

Chief Human Capital Officer Bank Muamalat Riksa Prakoso (kedua kanan) menyerahkan plakat kepada Managing Partner Engage Rocket Audi Lumbantoruan (kedua kiri) disaksikan oleh Direktur Utama PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Achmad K. Permana (kanan) dan Ketua Forum Human Capital Perbankan Indonesia (FHCPI) Irvandi Ferizal (kiri) usai diskusi di Muamalat Tower Jakarta Selatan belum lama ini. Foto: humas Muamalat

PT Bank Muamalat Indonesia (Muamalat) menjadi tuan rumah Forum Human Capital Perbankan Indonesia (FHCPI): Employee Engagement Universe dengan mengusung tema Engage – Produce – Grow di Muamalat Tower, Mega Kuningan, Jakarta Selatan belum lama ini. Hadir lebih dari 60 peserta HC Senior Leaders berasal darin 30 bank.

semarak.co-Ketua FHCPI Irvandi Ferizal mengatakan, event yang diselenggarakan oleh Bank Muamalat dan FHCPI ini memiliki nilai tambah yang luar biasa dalam dunia human capital. Sebab dalam situasi ketidakpastian bisnis, employee engagement menjadi kritikal dalam memastikan ketahanan suatu organisasi.

Bacaan Lainnya

“Dengan kehadiran milenial di tataran kepemimpinan organisasi dan centenial atau Gen Z sebagai newbees, pendekatan employee engagement telah berevolusi juga,” kata Irvandi dirilis humas Muamalat usai acara melalui pesan elektronik redaksi semarak.co, Jumat petang kemarin (21/10/2022).

Acara ini dibuka Direktur Utama Bank Muamalat Achmad K. Permana. Adapun bertindak selaku pembicara yaitu Chief Human Capital Officer Bank Muamalat Riksa Prakoso yang membawakan tema ‘Engagement to Drive Optimum Result’ dan Managing Partner Engage Rocket Audi Lumbantoruan yang membawakan tema ‘Diagnostic HR Maturity’.

Riksa mengatakan, Forum Human Capital Perbankan Syariah ini merupakan salah satu agenda strategis dalam pengembangan human capital di industri perbankan di Indonesia. Apalagi di era digital yang begitu dinamis seperti saat ini peran human capital dibutuhkan dalam menunjang keberlanjutan sebuah organisasi.

“Organisasi yang mengimplementasikan strategi ‘People First’ dari end-to-end prosesnya pastinya lebih agile dalam menghadapi tantangan saat ini. Seperti halnya di Bank Muamalat kami hadir sebagai bank syariah pertama di Indonesia yang mengimplementasikan sharia and people first dari end-to-end setiap kebijakan,” ujar Riksa.

Sebagai informasi, Bank Muamalat membangun budaya kerja berdasarkan nilai IDEAL (Islami, Modern, dan Professional). Nilai tersebut kemudian diturunkan menjadi tiga kebijakan yaitu engagement secara spiritual, engagement secara emosional, dan engagement secara rasional.

Atas inisiatif tersebut, baru-baru ini Bank Muamalat mendapatkan penghargaan Indonesia Human Capital Award VIII 2022 dan Direktur Utama Bank Muamalat Achmad K. Permana didapuk sebagai The Best President Director Commitment to Human Capital. (smr)

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *