Komit Wujudkan Transparansi Pelayanan Publik, Kementerian ATR/BPN Saring Calon Pemimpin Berkualitas

Tangkapan layar aplikasi video conference Menteri ATR/Kepala BPN Sofyan A. Djalil membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Kementerian ATR/BPN Tahun 2022 yang diselenggarakan PPSDM secara daring melalui link zoom dari Jakarta, Rabu (9/2/2022). Foto: humas ATR/BPN

Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) terus berupaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) agar pelayanan pertanahan kepada publik menjadi lebih baik.

semarak.co-Oleh karena itu, Kementerian ATR/BPN melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) kembali menggelar Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Kementerian ATR/BPN Tahun 2022 secara daring melalui link zoom dari Jakarta, Rabu (9/2/2022).

Bacaan Lainnya

Menteri ATR/Kepala BPN Sofyan A. Djalil membuka kegiatan ini berkata, sudah seharusnya seluruh insan Kementerian ATR/BPN mempelajari banyak hal baru, terutama dalam hal kemampuan teknologi informasi.

“Ke depan, layanan Kementerian ATR/BPN akan menerapkan layanan bersifat digital, sehingga perlu adanya upaya pembelajaran dan penguasaan teknologi informasi secara intensif,” jelas Menteri ATR/BPN Sofyan A. Djalil seperti dirilis humas melalui WAGroup Forum Mitra ATR/BPN, Jumat (11/2/2022).

Saat ini ranah pelayanan publik telah memasuki era transparansi. Sehingga, apapun yang dikerjakan para pelayan publik dapat diketahui dan dipantau oleh masyarakat. Sebagai pejabat administrator dan pengawas, kita harus aware terkait ini dalam melayani publik. Kerja yang baik, sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur).

Sebagai upaya mencari pemimpin-pemimpin bertalenta, Sofyan A. Djalil menyebut bahwa Kementerian ATR/BPN akan terus berkomitmen memperbaiki sistem merit agar dapat merekrut calon pemimpin yang berkualitas dan sesuai berdasarkan kinerja serta rekam jejak.

“Promosi kita buat setransparan dan sekompetitif mungkin. Ada sistem seleksi dan sistem talent pool, sehingga orang-orang yang bagus dan berprestasi akan punya kesempatan mengemban tanggung jawab yang lebih besar,” terang Menteri Sofyan A. Djalil.

Menteri ATR/Kepala BPN juga berpesan kepada para peserta pelatihan agar terus meningkatkan kinerja serta kompetensi. “Kepada calon pimpinan, mari terus belajar hal-hal yang tidak Anda tahu, agar SDM Kementerian ATR/BPN menjadi lebih bagus, melayani publik dengan sepenuh hati, tercegah dari pelanggaran-pelanggaran yang ada,” pesannya.

Kempatan sama, Kepala PPSDM Kementerian ATR/BPN Agustyarsyah mengemukakan, tujuan pelatihan ini adalah untuk mengembangkan kompetensi peserta dalam rangka memenuhi standar kompetensi manajerial administrator dan pengawas di Kementerian ATR/BPN.

“Kurikulum ini terdiri dari empat agenda yaitu agenda kepemimpinan, agenda Pancasila dan nasionalisme, agenda kinerja, dan agenda aktualisasi kepemimpinan. Pada PKA, akan ada agenda manajemen kerja dan pada PKP akan ada agenda pengendalian,” jelasnya.

Sebagai informasi, kegiatan Pelatihan Kepemimpinan yang berlangsung dari 9 Februari hingga 10 Juni 2022 ini menggunakan metode blended learning. Turut hadir dalam acara, Pejabat Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian ATR/BPN serta peserta pelatihan kepemimpinan. (ar/ys/smr)

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *